烟草行业的公积金水平因其垄断地位和高利润而相对较高。以下是关于烟草公司公积金的一些详细信息：

烟草公司的员工公积金水平相对较高，普通职工（非正式）工资大多在4500-5500左右，而正式员工的待遇每月大概能达到10000左右。更有数据显示，烟草公司新员工年薪8-10w，工作几年后年限10W以上（包含福利待遇）。此外，专卖员工资可以拿到7986一个月，内勤9010，综合文秘7500一个月，市场营销可达6000。

对于烟草公司的高管，其公积金水平更高。例如，吉林烟草公司高管的公积金账户每月入账额均超过1.4万，最高者竟然高达18018元，大约相当于当地公务员或教师月工资总额的4到5倍。

烟草公司缴纳的公积金比例很高，普遍都在3000以上。根据相关规定，住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

尽管烟草公司员工的公积金水平较高，但也存在违规现象。例如，吉林烟草工业公司曾因违规为包括高管团队在内的职工上缴高额公积金而受到举报。该公司高管的公积金账户每月入账额均超过1.4万，最高者竟然高达18018元，这几乎是当地公务员或教师月工资总额的4到5倍。

烟草公司的公积金缴纳基数也相对较高。以吉林市为例，吉林烟草缴纳为2014年单位和个人住房公积金缴存基数上限:市区为10,991元,县(市)为9,984元。2014年单位和个人住房公积金缴存基数下限:市区为2,198元,县(市)为1,997元。

烟草公司作为国有企业，其员工的公积金缴纳通常遵循国家的相关政策。例如，根据国家法律规定，使用互联网服务需完成实名验证。同时，烟草公司的公积金缴纳比例和基数通常会根据公司的实际情况和当地的规定进行调整。

以上信息提供了关于烟草公司公积金水平、高管公积金水平、缴纳比例、违规现象、缴纳基数和相关政策的一些概述。这些信息可以帮助您更好地了解烟草公司在公积金方面的具体情况。